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贵州交通职业技术学院2019年公开招聘专业技术人员工作方案

作者:组织人事处 发布时间:2019-12-20 浏览次数:

贵州交通职业技术学院2019年公开招聘专业技术人员工作方案

贵州交通职业技术学院是经贵州省人民政府批准成立,国家教育部备案的全日制公办普通高校。学院是一所以交通为特色的综合性高职院校,现有清镇、阳关、长岭三个校区,占地面积1680余亩,全日制在校生18000余人。下设八系(道路与桥梁工程系、汽车工程系、管理工程系、建筑工程系、信息工程系、机械电子工程系、物流工程系、轨道工程系)二部(基础教学部、成人教育部)一校(驾驶技工学校)一院(贵州交通技师学院),开设专业涵盖交通运输领域及相关行业。

2019年12月18日,学院成为贵州省唯一入选的中国特色高水平高职学校建设单位。根据国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》(国发〔2019〕4号)相关规定,在“双高计划”建设期内,学院将重点打造“道路桥梁工程技术”和“汽车运用与维修技术”两大高水平专业群,结合“双高计划”建设需要,特制定本次公开招聘专业技术人员工作方案。

一、招聘对象及人数

具体招聘岗位及要求详见《贵州交通职业技术学院2019年公开招聘专业技术人员岗位及要求一览表》(附件1)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质;

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

3.遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全;

4.安心应聘岗位工作,有较强的事业心、教育情怀和责任感;

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

6.年龄在18周岁以上,35周岁以下;

7.身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件;

8.符合应聘岗位要求的其它资格条件。

三、招聘工作程序

(一)报名和资格审查

报名人员填写报名表(附件2),并连同简历及相关证书(学历学位证书、身份证照片、学信网学籍证明截图以及其他证书)发307754907@qq.com报名时间为2019年12月20日至2020年1月3日。学院对应聘人员的毕业证、学位证、职称(职业)证书等材料进行审查,资格审查贯穿招聘全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况,随时取消招聘资格。资格审查合格的考生,进入考核环节。

(二)考核

采取现场评审和岗位能力测试方式考核,主要测试应聘者的逻辑思维、语言表达和适应岗位要求的能力,现场评审占30分,岗位能力测试占70分,满分为100分。

应聘人员低于70分者,将不予聘用。考核时间另行通知。

(三)体检和考察

体检工作由学院组织实施,根据考核成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员,最后一名考核成绩相同的,进行加试。体检人员名单在学院网站公布。体检标准参照贵州省公务员入职体检标准进行。如体检出现不合格或放弃体检者,由学院根据考核成绩高低确定递补人员。

体检合格人员由组织人事处对其师德师风、思想政治表现等进行考察,并查阅其个人档案。对有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。

四、聘用及待遇

本次公开招聘的专业技术人员经公示无异议后,由学院委托贵州兴黔人才资源有限责任公司办理劳务派遣手续。按国家和贵州省相关规定缴纳五险一金。基本工资参照学院派遣人员标准执行,绩效工资享受在编人员同等待遇,多劳多得、优绩优酬。

五、纪律与监督

学院纪检监察室全程参与公开招聘工作,加强对公开招聘工作的监督,确保招聘工作公平公正。如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃处理。

报名联系电话:0851-88133629

李老师15285183917扶老师18786099698

招聘监督电话:0851-88132827

贵州交通职业技术学院

2019年12月20日

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